Управление Судебного департамента в Камчатском крае

объявляет конкурс на заключение договора о целевом обучении

с обязательствомпоследующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении, районных (городских) судах Камчатского края,

35 гарнизонного военного суда

Управление Судебного департамента в Камчатском крае объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция» между Управлением Судебного департамента в Камчатском крае (далее – Управление) и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в должности:

старшей группы должностей категории «специалисты» Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края (г. Петропавловск-Камчатский, ул. Академика Курчатова, 6);

Конкурс будет проводиться в соответствии с Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между Управлением Судебного департамента в Камчатском крае и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы от 20 августа 2024 г. № 126 (далее - Положение), разработанным на основании Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Критерии оценки, количество баллов, выставляемых по каждому из критериев оценки, правила определения итогового балла кандидата установлены Методикой проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.05.2022 № 933.

Конкурс проводится по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования бакалавриата, специалитета по следующим специальностям, направлениям подготовки:

Граждане Российской Федерации, заключившие договор о целевом обучении, после успешного освоения ими образовательной программы высшего образования обязуются проходить федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в районных (городских) судах Камчатского края на должностях гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты».

Квалификационные требования к указанным должностям – наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу.

Подробно с информацией о квалификационных требованиях для замещения должностей в соответствии с категорией и группой должностей федеральной государственной гражданской службы, о порядке проведения конкурса, подаче документов в электронном виде можно ознакомиться на портале федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/ .

Для замещения должности гражданской службы устанавливаются ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами.

Прием документов осуществляется до 15 мая 2025 года включительно в отдел государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Академика Курчатова, д. 4, каб. 409, с 9-00 до 17-30 (понедельник-четверг), с 9-00 до 12-45 (пятница), перерыв на обед: с 13-00 до 13-45. (телефон для справок: 8-4152-219789).

Конкурс состоится не позднее 15 июня 2025 года в здании Управления по адресу:
г. Петропавловск-Камчатский, ул. Академика Курчатова, д. 4. (конкурсанты будут уведомлены дополнительно)

Отбор кандидатов для заключения договора о целевом обучении будет проводиться на основании сведений об успеваемости, иных сведений, представленных в документах, предусмотренных Положением, а также на основании результатов конкурсных процедур с использованием допустимых методов оценки способностей и личностных качеств кандидатов – индивидуального собеседования, анкетирование, тестирование, написание реферата или мотивационного письма.

Конкурсное задание считается пройденным, если кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.

Тестирование кандидатов на заключение договоров о целевом обучении проводится по перечню тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/ .

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);

в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);

г) подготовка реферата или мотивационного письма (от 0 до 10 баллов).

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости:

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или "хорошо", остальные - "удовлетворительно");

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо");

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при не прохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов - при не нахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и иных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего.

среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией, выполнения других конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии;

По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.

Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления:

а) заявление в письменной форме на имя начальника Управления, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

б) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии и подписанную им;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий Управления, районного (городского) суда Камчатского края или 35 гарнизонного военного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в отдел государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления:

а) заявление на имя начальника Управления;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами (гражданскими служащими) за счет собственных средств.